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El principio de primacía de la realidad prevalece en la simulación laboral

Las personas contratadas a honorarios; podrán quedar sujetas a las normas del Código del Trabajo, en la medida que la vinculación reúna, en los hechos, las características propias de una relación laboral, de conformidad con lo establecido en los artículos 7 y 8 del Código del Trabajo. Desde luego, lo regular es que si se contrata a honorarios, rijan las normas del derecho civil, pues un contrato de prestación de servicios tiene la naturaleza de un arrendamiento de servicios personales. Sin embargo, como se sabe, las cosas son lo que son en la realidad y no lo que se dice que son, por eso es que al examinar una determinada relación formalmente convenida a honorarios, es posible encontrar cuestiones subyacentes que digan lo contrario.

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