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18
JUL Ley N° 20.763
Ingreso Mínimo Mensual
D.O. 18.07.2014
Reajusta monto del Ingreso Mínimo Mensual, de la asignación Familiar y Maternal y del Subsidio Familiar, para los períodos que indica. ver+

22
JUL Multirut
La denominada “Ley del Multirut”, publicada en el Diario Oficial con fecha 09 de julio de 2014, introdujo cambios en dos artículos de nuestro Código del Trabajo, a saber el artículo 3 y el artículo 507.

04
MAR Ley 20.729
Modificó el Código del Trabajo incorporando nuevo artículo 64
Con fecha de hoy, martes 04 de marzo se publicó en el Diario Oficial la Ley Nº 20.729, que modifica el Código del Trabajo al contemplarse en un nuevo artículo 64 la obligación del empleador de aquellos establecimientos que atiendan público través de garzones (restaurantes, pubs, bares, cafeterías, discotecas, etc.) de sugerir en cada cuenta una propina de a lo menos el 10% de esta, la que deberá pagar el cliente, salvo que manifieste su voluntad en contrario.

04
FEB Ley N° 20.727
Introduce modificaciones a la legislación tributaria en materia de factura electronica y dispone otras medidas que indica
Publicada en el D.O. el 31.02.2014

El día 09 de abril de 2013 fue enviado al Congreso, lo que hoy conocemos como la Ley N° 20.727 trata básicamente las modificaciones en la Ley del IVA en lo que respecta a la emisión y utilización del crédito fiscal, de los Documentos Tributarios electrónicos:


08
ENE Nuevos Topes Remuneraciones Imponibles año 2014
Con fecha 08 de enero de 2014, la Superintendencia de Pensiones ha informado los nuevos topes imponibles para cotizaciones previsionales que regirán durante el año 2014, los cuales en conformidad a la Ley 19.728 y DL 3500 fijan el monto imponible de las remuneraciones quedando en los siguientes montos:

06
ENE HORARIOS

Con el fin de mejorar aún más nuestros servicios, hemos decidido tener reuniones semanales con nuestros equipos de trabajo para aunar criterios e ideas, por lo tanto la asesoría telefónica los días viernes será solo hasta las 17:00 hrs.


23
DIC Número de Horas a considerar en la compensación en dinero del Festivo laborado

Cuando la compensación del festivo laborado, se hace en dinero, ya sea que estemos en presencia de labores realizadas en virtud del artículo 38 del Código del Trabajo o bien cuando estamos en presencia de jornadas excepcionales de trabajo autorizadas por la Dirección del Trabajo, se debe tener en consideración el número de horas trabajadas en el festivo, considerándose que el día festivo se inicia las 00:00 del día y concluye a las 24:00 del mismo día, debiendo determinarse para la correcta compensación el número de horas trabajadas en ese día, al respecto la Dirección del trabajo ha señalado:


17
DIC Ley Nº 20.717
Reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público

Con fecha 14 de diciembre se publicó en el D.O. la Ley Nº 20.717 que otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos que señala, y otros beneficios que indica.

En efecto, se otorga a contar del 01 de diciembre de 2013 un reajuste de 5% a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, de los trabajadores del sector público, incluidos los profesionales regidos por la ley Nº15.076 y el personal del acuerdo complementario de la ley Nº19.297.


 
 

SANTIAGO
ARTURO PRAT 1268
FONO(56-2) 296 40600 – 236 99100
FAX (56-2) 296 40600 Anexo 650
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ANTOFAGASTA
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